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10月17日,国务院新闻办公室举办新闻发布会,国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗介绍了中心企业2019年前三季度经济运转状况。

那么,前三季度中心企业经济运转全体状况、国企变革等状况如何?别着急,证事听带我们渐渐看!

前三季度央企累计完结运营收入22.1万亿元

彭华岗在发布会上介绍,本年以来,国资委和中心企业结实建立新开展理念,执行“六稳”作业要求,坚持以供应侧结构性变革为主线,集合实业、杰出主业,加速新旧动能转化,经济运转坚持了全体平稳,稳中有进的运转态势,首要表现在以下四方面:

一是收入效益安稳增加。前三季度中心企业累计完结运营收入22.1万亿元,同比增加5.3%,接连7个月坚持在5%以上;累计完结净利润10567亿元,同比增加7.4%,效益增速比1-8月加速0.5个百分点,呈向好趋势。

二是有用出资稳步增加。前三季度中心企业完结固定资产出资1.6万亿元,同比增加6.8%。本年以来一向坚持6%以上的增速,出资有用性不断增强,首要会集在加大天然气保供、油气勘探、5G商用开发运用、煤炭资源清洁高效使用等方面。

三是研制投入快速增加。前三季度中心企业研制投入同比增加25%,电、电信等职业的研制投入坚持快速增加。

四是资产负债率稳中有降。9月末中心企业均匀资产负债率为65.7%,较上月末下降0.1个百分点,同比下降0.2个百分点;带息负债总额同比增加4.6%,低于上一年同期增速1.5个百分点;带息负债比率39.2%,同比下降1.1个百分点,流动比率和速动比率均有所提高,全体偿债才能坚持安稳。

国企变革脚步加速

彭华岗表明,国企变革节点到2020年要取得突破性开展,到现在,国有企业有一批要点变革使命取得了标志性的效果。比方国有企业的公司制改制,这项作业到上一年根本完结,这个使命的完结从法令层面标志着国有企业真实成为独立的商场主体,为完善公司法人管理结构、转化企业运营机制奠定了根底。

混合所有制变革也在加速推动。国资委数据显现,依照穿透式计算口径,从2013年到2018年,中心企业混改企业的数量现已到达70%。依照一户一户数计算口径,从2013年到2018年期间,各省区市施行混改企业超越5000项,引入非公有本钱超越6000亿元,中心企业施行混改3359项,引入非公有本钱超越9000亿元。本年前9个月,中心企业各级企业新增混合所有制企业超越600户。

彭华岗表明,完善国有资产管理体系等一批变革使命也取得了重大突破。现在,国务院国资委和各省国资委,都出台了转变功用的计划,调整和优化功用设置,加大授权放权力度,优化监管方法,特别是变革国有本钱授权运营体系,展开国有本钱出资运营公司试点,在这方面做了很多的探究,在授权放权、组织构架、运转形式、运营机制等方面都积累了有利的经历。比方上海,推动国资监管组织、国有本钱运营公司、国有企业联动变革,建立了直接监管、托付监管、辅导监管的管理体系,科学授权、清晰职责鸿沟、构建国资监管大格式,构成国资监管的一盘棋,充沛发挥了国有经济的全体功用。

“僵尸”和特困企业处置率现已超越95%

彭华岗在答复记者发问时表明,从前拟定过处置“僵尸企业”三年作业计划,其时整理出约2000户“僵尸企业”和特困企业。到现在为止,“僵尸”和特困企业处置率现已超越95%,挨近完结。处置“僵尸企业”首要采纳归纳性办法,有的经过司法程序破产、关停,有的经过吞并重组,还有一些在变革进程中采纳多种办法,经过混合所有制变革,引入各类战略出资者等方法,加强管理、重组整合,使这些企业完结“脱困”,得到更好的开展。

彭华岗指出,在处置“僵尸企业”的进程中,高度重视“僵尸企业”处置今后的员工安顿,有三种方法:一是依照劳作合同法,员工转岗今后给予必要补偿。二是采纳提前退休的方法,在正式退休之前确保必要费用,到退休年龄处理退休。三是对员工进一步加强训练,转企或转岗。在这个进程中,平稳处理好了员工安顿问题,根本没有呈现群体性上访事件。

彭华岗表明,推动“处僵治困”三年计划完结的一起,不断整理中心企业的亏本企业。在处理“僵尸企业”的进程当中会整理一些运营不太好或许亏本的企业,采纳归纳方法尽快让企业理顺运营,确保正常的、可继续的运营。

央企有决心完结全年各项使命

前三季度,全国国资体系监管的企业运营收入41.8万亿元,同比增加7.4%,完结净利润2万亿元,同比增加8.9%,为完结全年的方针使命打下非常好的根底,也提振了完结全年使命的决心。决心来自三方面:

首要,来自于微观经济环境的全体安稳。在党中心的刚强领导下,我国经济坚持全体平稳,稳中有进的开展态势,特别是国家出台了一系列促进经济增加的方针办法,为企业的开展发明晰杰出的环境,供给了杰出的外部条件。本年1-9月,中心企业上缴税费1.7万亿元,同比下降了0.6个百分点,税费下降表明晰中心的降税降费方针得到了很好的执行。

第二,决心来自于企业的生机不断激起。经过变革,国有变革不断深化,变革力度不断加大,特别是紧盯商场,不断健全完善商场化的运营机制,加大正向鼓舞力度,充沛激起了主干人才干事创业的积极性、主动性,企业变革提高了企业的动力和生机,也为完结全年方针供给了重要保障。

第三,决心来自于本身作业的组织。近年来不断执行各层级企业开展职责,分化使命、传递压力,实在做到方针到岗、使命到人。最近国资委在修订新的查核办法,要实在发挥好查核指挥棒的效果,鼓舞效益好的企业多做奉献,让奉献多的企业取得实实在在的鼓舞。

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